Seuls le « diplôme initial » et l’ancienneté définissent le salaire de base et l’évolution professionnelle : « Les écarts salariaux des uns par rapport aux autres seront calculés sur base des principes de l’Organisation internationale du travail».
Ce sont les propos du ministre de la Fonction publique Félix Mpozeriniga. C’était ce jeudi 12 juillet lors d’une table ronde qui réunissait les cadres de différents ministères.
L’OIT recommande que le salaire soit octroyé en fonction du travail accompli : «salaire égal pour un travail de valeur égal».
Selon le ministre Mpozeriniga, le gouvernement est préoccupé par l’équité salariale au sein de la Fonction publique. Il parle de l’existence depuis 3 ans du programme de réforme de l’administration publique (PNRA).
Cette politique a entre autres pour objectif l’harmonisation des salaires des fonctionnaires de l’Etat. Et de parler également du souci d’améliorer les services : «Elle vise l’instauration d’une administration publique qualifiée, performante et responsable orientée vers l’intérêt général et le service du citoyen».
Par Egide Ndayirata
