Certains candidats sont satisfaits de la transparence du recrutement des enseignants tandis que d’autres relèvent des irrégularités et demandent plus transparence.
Après l’affichage des candidats retenus après le test de recrutement des nouveaux enseignants dans cette province, parents, chômeurs, associations œuvrant dans le domaine de l’enseignement notent une avancée dans le recrutement des enseignants. Ils indiquent qu’avant, le recrutement se faisait dans une grande opacité où aucun critère n’était tenu en compte mais que cette fois les critères sont connus et ont été plus ou moins respectés. C’est la satisfaction pour beaucoup de gens dans cette province qui connaît un taux élevé de chômage chez les jeunes scolarisés.
Un jeune homme et une jeune fille qui ont terminé l’école de formation d’instituteurs ressortissant de la zone de Bamba en commune et province Bururi rencontrés sont très satisfaits d’être recrutés après 10 ans de chômage. Pour eux, les plus méritants ont été recrutés à base des critères objectifs. Ils encouragent la commission de recrutement à être plus performante dans les prochaines années afin que l’équité et la transparence transparaissent dans leur travail. Ce modèle de recrutement basé sur la transparence et l’équité devrait inspirer d’autres secteurs de la vie nationale pour que la culture de l’excellence et du mérite prime sur d’autres considérations non objectives.
Des irrégularités
D’autres jeunes rencontrés à Bururi parlent de certaines irrégularités qui ont émaillé ce recrutement dont un test qui ne permettait pas de bien mesurer et d’évaluer la compétence. Ces jeunes recommandent que la publication des résultats du test puisse être faite un jour après la passation du test de recrutement pour éviter toute spéculation ou manipulation.
Selon eux, les représentants des parents, des associations œuvrant dans le domaine de l’éducation et les représentants des syndicats des enseignants devraient être associés à la commission de recrutement.
Les critères genre et âge doivent être considérés pour plus d’équité. Certains membres des comités des parents sont satisfaits de ce recrutement et indiquent que cela permettra d’avoir des enseignants compétents.
Ils demandent aux jeunes chômeurs de revoir la matière afin d’être compétitifs dans les prochains recrutements. Ils encouragent le gouvernement à mettre en place des critères objectifs de recrutement dans tous les secteurs de la vie nationale pour asseoir la bonne gouvernance.
Sachez que la province de Bururi enregistre un taux élevé de chômage chez les jeunes lauréats de l’enseignement secondaire et supérieur.
